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Une opportunité d'emploi

Recruteur informatique

Votre rôle consistera à attirer et recruter du personnel compétent et qualifié afin de répondre aux différents besoins organisationnels.



Les avantages de vous joindre Ă  nous

 

  • Politique de vacances avantageuse 
  • CongĂ©s flexibles 
  • FĂ©riĂ©s supplĂ©mentaires
  • Horaire de travail flexible (nous avons tous une vie en dehors du travail, apprĂ©cions-la !
  • Formation dans le Sud durant le temps des fĂŞtes 
  • Assurances collectives avantageuses 
  • REER collectif 
  • Allocation sportive 
  • Allocation pour cellulaire et internet 
  • Allocation pour le transport en commun 
  • Accès Ă  une plateforme de tĂ©lĂ©mĂ©decine, on aime simplifier la vie de nos employĂ©s 
  • ActivitĂ©s d’équipe mensuelles (5@7, party d’équipe, activitĂ©s) payĂ©es par l’entreprise 
  • Un employeur qui prĂ´ne l’apprentissage, l’expression et l’exploration 

ResponsabilitĂ©s  

 

  • Élaborer des stratĂ©gies innovatrices et identifier les candidats potentiels en faisant de la chasse de tĂŞte par l’entremise des rĂ©seaux sociaux
  • GĂ©rer le cycle complet de recrutement pour diffĂ©rents rĂ´les techniques
  • CrĂ©er et maintenir un pipeline de candidats passifs et actifs
  • Mener les entrevues tĂ©lĂ©phoniques et celles en personne
  • Convoquer en entrevue les candidats sĂ©lectionnĂ©s et coordonner les rencontres avec les diffĂ©rents gestionnaires
  • Publier les offres d’emploi sur les plateformes appropriĂ©es, faire l’analyse et le tri des diffĂ©rentes candidatures reçues
  • Agir Ă  titre de partenaire stratĂ©gique en partageant vos connaissances sur le marchĂ© de l’emploi et conseillez les gestionnaires tout au long du processus de recrutement
  • Participer Ă  des salons, des foires de l’emploi et des activitĂ©s de rĂ©seautage
  • Coordonner et participer Ă  certaines activitĂ©s en lien avec les ressources humaines et le domaine administratif
     
     
Exigences 

 

  • Avoir un minimum de 3 annĂ©es d’expĂ©rience en recrutement, dont 1 an sur des profils TI  
  • DĂ©tenir de l’expĂ©rience dans une firme de recrutement (un atout)  
  • ĂŠtre bilingue (français, anglais). Espagnol est un atout considĂ©rable
  • ĂŠtre axĂ© sur les rĂ©sultats et aimer les dĂ©fis
  • Avoir de l’expĂ©rience dans le domaine de la vente (un atout)
  • MaĂ®triser la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) et les rĂ©seaux sociaux
  • DĂ©tenir une formation en Marketing ou en ressources humaines ou une autre attestation d’études pertinentes
Appliquer maintenant

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